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Você foi demitido corretamente?

Calcule agora quanto você pode ter direito a receber. Análise feita com base nas leis trabalhistas brasileiras.

Etapa 1 de 6 — Dados do vínculo

Informe os dados do seu contrato de trabalho

Informe a data de admissão
Informe a data de demissão
Informe o salário
Selecione o tipo de demissão
Etapa 2 de 6 — Férias e 13º salário

Você recebeu férias e 13º corretamente?

Nenhum período pendente
1 período de férias pendente
2 períodos de férias pendentes
Recebi o 13º proporcional na rescisão
Não recebi o 13º proporcional
Etapa 3 de 6 — FGTS

Sobre o FGTS

Importante: O FGTS deve ser depositado mensalmente durante todo o contrato. Se houver irregularidade, você pode cobrar na Justiça do Trabalho.
Sim, sempre foi depositado
Parcialmente / não sei ao certo
Não foi depositado / nunca ouvi falar
Etapa 4 de 6 — Outras violações

Durante o contrato, alguma dessas situações ocorreu?

Selecione todas que se aplicam.

Horas extras não pagas ou pagas abaixo
Trabalhei com produto químico, barulho intenso, calor extremo ou risco de vida — e não recebi adicional por isso
Assédio moral ou humilhações no trabalho
Acidente de trabalho ou doença ocupacional
Trabalhei sem carteira assinada por algum período
Nenhuma das anteriores
Etapa 5 de 6 — Seus dados
Quase lá
Seu cálculo está pronto.
Para visualizar o valor estimado dos seus direitos trabalhistas, informe seus dados abaixo. É gratuito.
Informe seu nome
Informe seu WhatsApp
Informe um e-mail válido
Seus dados são confidenciais e não serão compartilhados com terceiros.
Resultado — Análise dos seus direitos
Valor estimado dos seus direitos
R$ 0
Cálculo baseado nas informações fornecidas
Detalhamento das verbas

Próximo passo: análise gratuita

Este cálculo é uma estimativa. Cada caso tem particularidades que podem aumentar significativamente esse valor. Fale agora com a Dra. Jackeline para uma análise completa e gratuita.

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Dra. Jackeline Santos Lima de Almeida
OAB/GO 55.192 | OAB/DF 85.368 — Advogada Trabalhista e Previdenciária